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2020中央网信办网络安全应急指挥中心招聘公告(50人)(2)次新股买入技巧

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报名人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。

(三)笔试

主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后10个工作日之内在中国网信网统一公布。

(四)资格复审

每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例(成绩相同的全部列入,下同)确定面试人选,对面试人选进行资格复审。面试人选按照中国网信网公布的通知要求,持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审的情形,按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。

(五)面试

主要测试人选综合素养、专业素质及与招聘岗位的匹配度。同时组织心理测试,该成绩作为聘用参考,不计入考试综合成绩。

考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试结束后10个工作日之内,在中国网信网公布考试综合成绩、体检考察等事项。

(六)体检

每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序,按照1.5:1的比例确定体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形,不低于1:1比例的岗位不再递补,低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。

(七)考察

体检合格者列为考察人选,到人选所在单位进行考察。在现单位工作不满2年的,需到原单位或其他相关单位进行延伸考察。出现未通过或放弃考察的情形,不低于1:1比例的岗位不再递补,低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。

(八)公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等,择优确定拟聘用人员,在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。

(九)聘用

经公示无异议的,按规定签订聘用合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、纪律要求

公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假,搞非组织活动,一经发现,按照有关规定严肃处理。

为加强对本次公开招聘工作的监督,中央网信办机关纪委将实施全程监督,并设立监督举报电话,接受监督举报。

本公告由中央网信办干部局负责解释。

招聘政策咨询电话:010-55635938

网络报考技术咨询电话:010-68771328

监督举报电话:010-55635942

附件下载>>>

2020年度中央网信办网络安全应急指挥中心面向社会公开招聘岗位信息表.xlsx

中央网信办干部局

2020年4月13日

原标题:中央网信办网络安全应急指挥中心2020年度面向社会公开招聘公告

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